Итоги тренингов личностного роста - 4 Мая 2011 - РЦСТ при ТГТУ

Региональный центр содействия трудоустройству выпускников
учреждений высшего профессионального образования




Форма входа
E-mail:
Пароль:

Наш опрос

Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Приветствую Вас, Гость · RSS 21.05.2012, 03:47

Главная » 2011 » Май » 4 » Итоги тренингов личностного роста
16:34
Итоги тренингов личностного роста
В Тамбовском государственном техническом университете с 18 по 22 апреля и с 25 по 30 апреля прошел цикл психологических тренингов личностного роста. Тренинги были организованы Отделом содействия трудоустройству и организации практики. Основная цель тренингов – научить студентов решительно заявлять о себе на собеседовании с работодателем, смело отстаивать свое право на получение желаемой вакансии. В тренингах приняли участие 50 студентов 4 и 5 курса. С ребятами работал профессиональный психолог, кандидат психологических наук Мещерякова Светлана Владимировна.
В начале каждого тренинга Светлана Владимировна предлагала особые правила поведения, сближающие людей, попавших в незнакомый коллектив. Каждый тренинг состоял из ряда тестов и упражнений.
Первый тренинг «Уверенность в себе» был направлен на преодоление смущения и излишней скованности, не переходя при этом за рамки вседозволенности, путем выработки твердого делового уверенного поведения. Ребятам предлагалось при помощи различных тестов и упражнений (в основном в виде психологических игр) выявить в себе степень уверенности и чувства собственного достоинства, обнаружить причины неуверенности и закомплексованности. Также был предложен ряд упражнений, способствующих преодолению обнаруженных проблем.
Второй тренинг «Влияние и противостояние влиянию» как логическое продолжение тренинга «Уверенность в себе» был проведен через неделю. За неделю ребята должны были сделать определенные домашние задания. В этот раз Светлана Владимировна рассказывала ребятам о способах скрытых и открытых манипуляций и противостояния им. Участники тренинга вновь при помощи специальных упражнений учились выявлять манипуляции и пресекать их. В то же время, ребята учились отстаивать свою точку зрения, убеждать будущего работодателя, что ему нужен именно такой сотрудник.
Данные тренинги будут проходить в ТГТУ регулярно два раза в год. Следующий цикл подобных тренингов планируется на ноябрь 2011 года.
 
Посмотреть фотоотчет.
Просмотров: 877 | Добавил: Александр | Рейтинг: 3.0/2
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email:
Код *:
Copyright MyCorp © 2012
Создать бесплатный сайт с uCoz